про четверку

Как бы Вы оценили работу в компании «большой четверки»? Какие перспективы несет эта работа?

Наряду с дедлайнами, сложными проектами, загруженностью, сотрудники получают бесценный опыт и действительно широкие перспективы. Наиболее ценным активом компании является персонал, поэтому вопросам развития персонала в четверке уделяется особое внимание: отлично построена система обучения персонала, сотрудники могут самостоятельно пройти дополнительные курсы обучения, также работают программы карьерного роста.

Каким образом и откуда приходят новые люди в компании «большой четверки»?

Согласно мировой практике, как только открывается вакансия, информация о ней сразу размещается на сайте в разделе "Карьера" - такая процедура есть в любой компании "большой четверки". Каждый соискатель может зарегистрироваться на сайте соответствующей компании и выслать резюме либо заполнить форму. К сожалению, не все украинцы доверяют такой процедуре, но в Европе уже давно привыкли устраиваться на работу посредством сайта той компании, в которой хотят работать. Также проводятся семинары для студентов последних курсов. Партнеры и сотрудники отдела по найму персонала проводят презентации в ВУЗах либо ведут открытые семинары в собственных офисах.

Связь между аудиторами и бизнесом. Какие люди в итоге выходят из аудиторских компаний?

Соглашусь с общепринятым мнением, что "большая четверка" - это отличная кузница кадров, после которой любая ведущая компания получит отличного профессионала, которого затем будет сложно перестроить под стандарты, отличные от европейских. Чаще всего, сотрудники четверки, зарекомендовавшие себя на клиентских проектах, переходят к клиенту. До наступления кризиса, многие открывали свой бизнес. Некоторые бывшие сотрудники успешно работают за границей.

Работа в компаниях «большой четверки» у многих ассоциируется с жесткими условиями и эксплуатацией персонала. Насколько это предположение отвечает действительности?

Работа в четверке начинается с жесткого отбора: чем выше должность, тем жестче критерии отбора и требования. Но эксплуатация - это что-то из рабовладельческого строя. За годы работы в четверке мне часто приходилось сталкиваться с термином work/life balance, согласно которому, человек может работать продуктивно только если соблюдается баланс между работой и отдыхом.